13 листопада 2018 року під головуванням народного депутата України – Першого заступника голови Комітету Капліна С.М. відбулася робоча нарада членів Комітету та представників центральних органів виконавчої влади, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Служби безпеки України, всеукраїнських об’єднань профспілок та організацій роботодавців, органів місцевої влади з метою обговорення проблеми щодо заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, в установах і організаціях державного сектору.
Відкриваючи нараду, очільник Комітету Сергій Каплін зазначив, що ситуація з виплатою заробітної плати за останні роки лише погіршується – борги невпинно ростуть, кількість працівників, які не отримують свої зароблені кошти, з кожним місяцем збільшується, як наслідок, зневіра населення до влади та в силу законів посилюється.
Так, за останньою оперативною інформацією Міністерства соціальної політики України, загальна сума зарплатних боргів складає 2 565,3 млн. грн., третину з яких становлять борги працівникам економічно активних підприємств. Майже половина загальної суми заборгованості – 1 224,2 млн. грн. – це невиплачена зарплата працівників підприємств, що знаходяться у сфері управління центральних органів виконавчої влади. Крім того, наявна заборгованість з оплати праці працівників бюджетних установ і організацій у сумі біля 50 млн. гривень.
Народний депутат України – член Комітету Королевська Н.Ю.
наголосила, що за таких обставин, першочерговим завданням Уряду країни має бути
вжиття дієвих і термінових заходів з погашення заборгованості бюджетникам і
працівникам державних підприємств та забезпечення виплати зарплатних боргів у
приватному секторі. Наразі, саме жорсткий контроль і активні дії з боку влади
повинні забезпечити неухильне дотримання конституційних прав і гарантій
працівників.
За результатами активної дискусії учасників наради з порушеного питання очільник Комітету Сергій Каплін виступив з ініціативою щодо створення робочої групи з метою забезпечення постійного моніторингу ситуації з виплати заробітної плати в країні, вивчення причин, що призводять до виникнення і накопичення заборгованості, та вжиття заходів оперативного реагування задля їх усунення і відновлення прав працівників на своєчасне отримання винагороди за свою працю.