25 квітня 2024 року Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (законопроект за реєстр. № 5695).
Рішенням народних депутатів України Кодекс законів про працю України доповнено новою главою ХІ-А «Праця домашніх працівників», яка визначає:
1) поняття домашньої праці (це робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором) та домашнього працівника (це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем);
2) правовий статус домашніх працівників та особливості його регулювання, зокрема обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками;
3) додаткові права, обов'язки, гарантії та умови праці домашніх працівників;
4) робочий час та час відпочинку домашніх працівників;
5) особливості припинення трудового договору з домашнім працівником;
6) особливості здійснення контролю за додержанням законодавства про працю домашніх працівників.
Передбачено відповідні зміни до інших статей Кодексу з метою приведення їх у відповідність до нової глави ХІ-А (щодо надурочних робіт та робіт у вихідні дні, порядку розгляду трудових спорів та ін.).
Крім цього, з урахуванням специфіки відносин між домашнім працівником та роботодавцем Закон передбачає добровільну учать домашніх працівників у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Варто зазначити, що новий закон в соціальній сфері імплементує в українське законодавство положення Конвенції Міжнародної організації праці № 189 про домашніх працівників, що є дуже важливим в процесі інтеграції України в Європейський Союз, а також в процесі оновлення трудового законодавства України загалом.
Цей Закон набирає чинності через три місяці з дня його опублікування. Кабінету Міністрів України у тримісячний строк з дня опублікування цього Закону має привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом.
У Комітеті зазначають, що врегулювання на законодавчому рівні питання діяльності працівників, які на умовах трудового договору виконують роботу з обслуговування домашнього господарства, має велике значення. У першу чергу – це захист прав такого працівника. Задля цього Законом визначаються обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками (своєчасна заробітна плата у визначеному розмірі, державний захист від неправомірних дій роботодавця), а також надання додаткових прав та гарантій для домашніх працівників, які проживають у домашньому господарстві. По друге – це надання можливості домашнім працівникам формувати свою майбутню пенсію. Для цього Закон передбачає добровільну учать домашніх працівників у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Крім того, офіційне працевлаштування громадян на роботу з обслуговування домашнього господарства призведе до зниження рівня незадекларованої праці в Україні, адже на сьогодні більша частина таких працівників перебувають у тіньовому секторі економіки.
Нагадаємо, що 3 жовтня 2023 року Комітет прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України прийняти законопроект за реєстр. № 5695 у другому читанні та в цілому як Закон.