2 вересня 2020 року Верховна Рада України прийняла за основу проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (р.№ 3623), розроблений з метою запровадження в Україні ведення обліку трудової діяльності працівників в електронній формі. Відповідні дані зберігатимуться у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Також передбачається 5-річний перехідний період для включення відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника до Державного реєстру. “Протягом цього періоду застосовуватиметься як паперова трудова книжка, так і електронна форма уже наявних або внесених відомостей про трудову діяльність працівника”, - сказала Голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова.

Крім того, законопроект впроваджує автоматичне призначення пенсії за віком та удосконалення порядку звернення за призначенням пенсії, в тому числі через електронний кабінет особи на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду.

Нагадаємо, що за підсумками розгляду законопроекту № 3623, Комітет рекомендував парламенту прийняти його за результатом розгляду в першому читанні за основу. У відповідному висновку Комітету від 01 червня 2020 року зазначено, що прийняття та реалізація запропонованих змін сприятиме осучасненню обліку трудових відносин найманих працівників шляхом запровадження його ведення в електронній формі, та в перспективі створить можливості для:

- зменшення витрат роботодавців на ведення паперового документообігу;

- спрощення доступу до інформації про набутий стаж працівників для призначення виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням;

- врахування даних стосовно освіти та кваліфікації для забезпечення узгодження пропозицій, які існують на ринку праці, та планування підготовки (перепідготовки) фахівців за актуальними напрямками;

- усунення можливих ризиків і негативних наслідків втрати трудової книжки, її фізичного пошкодження, фальсифікації та внесення недостовірних відомостей до цього документа;

- забезпечення необхідних умов для запровадження автоматичного призначення пенсій та інших соціальних виплат.