21 вересня 2021 року Верховна Рада України прийняла за основу проект Закону України про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників (реєстр. № 5266), поданий Кабінетом Міністрів України.

Законопроектом пропонується внести до Кодексу законів про працю України та інших законодавчих актів низку змін, які спрямовані на посилення захисту прав працівників, зокрема:

1)                у частині колективно-договірного регулювання трудових правовідносин передбачити:

-           можливість укладення колективного договору фізичною особою, яка використовує найману працю;

-           обов'язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору та передбачити відповідальність за невиконання цього;

-           поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди на усіх роботодавців відповідної галузі;

2)                у частині недопущення дискримінації у сфері трудових правовідносин:

-      визначити, що не вважається дискримінацією у сфері праці;

-      визначити, що є необґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу;

-      врегулювати окремі питання щодо недопущення дискримінації в оголошеннях з працевлаштування;

3)                у частині правового регулювання масових звільнень працівників уточнити положення законодавства щодо:

-           визначення ознак того, що є масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця;

-           здійснення роботодавцем повідомлення  про масове вивільнення працівників;

-           порядку проведення роботодавцем консультацій з профспілковими представниками перед масовими звільненнями працівників.

 Нагадаємо, що Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на своєму засіданні 16 квітня 2021 року розглянув законопроект за реєстр. № 5266 та рекомендував парламенту за результатами розгляду у першому читанні прийняти його за основу.

На думку Комітету, проект акту має позитивну мету, яка спрямована на посилення захисту прав працівників, а також на приведення законодавства України у відповідність до законодавства Європейського Союзу.

Варто зазначити, що законопроєкт № 5266 є консенсусним проєктом, який погоджено усіма соціальними партнерами.