12 листопада 2025, 09:32
11 листопада 2025 року Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту провів чергове засідання у режимі відеоконференції.
При обговоренні положень проекту Закону України про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні (реєстр. № 14141), поданого народним депутатом України Третьяковою Г.М. та іншими народними депутатами України, члени Комітету прийняли рішення рекомендувати Верховній Раді України включити зазначений законопроект до порядку денного сесії та прийняти його за основу.
Законопроект передбачає внесення змін до статті 24 Кодексу законів про працю України шляхом доповнення її положенням, згідно з яким пропонується передбачити, що при укладенні трудового договору у вигляді електронного документа, ідентифікація (посвідчення) особи працівника здійснюється шляхом підписання трудового договору кваліфікованим або удосконаленим електронним підписом, а сторони можуть домовитися про створення, пересилання і зберігання даних такої особи та документів з питань трудових відносин між роботодавцем та працівником за їх згодою з дотриманням вимог Законів України «Про електронні документи та електронний документообіг» та “Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги”.
Метою законопроекту є створення правових умов для укладення трудових договорів у електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності фізичного подання документів, що посвідчують особу.
Одночасно передбачається покращення інвестиційного клімату через зниження адміністративних бар’єрів та приведення національного законодавства у відповідність до стандартів Європейського Союзу у сфері цифрових послуг. Впровадження електронного працевлаштування матиме особливо позитивний ефект в умовах воєнного стану, коли значна частина економічно активного населення перебуває за межами постійного місця проживання. Усунення вимоги фізичної присутності для подання документів, що посвідчують особу, забезпечить реалізацію конституційного права на працю для всіх категорій громадян та сприятиме відновленню економічної активності на звільнених територіях.
За результатами розгляду проектів законів про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України щодо забезпечення права застосування необмеженого строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати (реєстр. № 13664) та про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України щодо забезпечення права працівника на необмежений строк звернення до суду з позовом про стягнення невиплачених сум (реєстр. № 13664-1) Комітет прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді включити до порядку денного сесії зазначені законопроекти та за наслідками розгляду в першому читанні відхилити. Водночас члени Комітету підтримали підготовлену Комітетом редакцію доопрацьованого законопроекту та рекомендували Верховній Раді України прийняти доопрацьований проект Закону України «Про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України» за основу.
Метою законопроекту є:
‒ усунення правової невизначеності та забезпечення узгодженості із Конституцією України;
‒ приведення трудового законодавства у відповідність до міжнародних стандартів;
‒ гарантування соціальної справедливості шляхом недопущення втрати працівником права на захист лише з формальних підстав пропуску строку.
Законопроектом пропонується вилучити з частини другої статті 233 Кодексу положення щодо тримісячного строку для звернення з позовами про виплату сум при звільненні, а також встановити, що у разі невиплати заробітної плати та інших виплат, належних працівникові, він має право звернутися до суду в річний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні, незалежно від факту їх нарахування, з позовом про стягнення невиплачених сум з роботодавця, його правонаступника чи іншого суб’єкта, на якого законом покладено обов’язок здійснити такі виплати.
Реалізація цього проекту:
‒ посилить конституційні гарантії права на працю та її належну оплату;
‒ сприятиме підвищенню довіри громадян до судової системи та держави загалом та гармонізації українського трудового законодавства з міжнародними стандартами.
Наостанок, члени Комітету проголосували за створення робочих груп з доопрацювання до другого читання проекту Закону України про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення (реєстр. № 11488-1) під головуванням голови підкомітету з питань соціального захисту дітей, постраждалих внаслідок збройної агресії Російської Федерації проти України з 2014 року, Тетяни Циби та проекту Закону України про внесення змін до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" щодо підтвердження страхового стажу (реєстр. № 13705-д) під головуванням голови підкомітету з питань соціального захисту і реабілітації осіб з інвалідністю та регулювання діяльності їх підприємств і громадських об’єднань Гривка С.Д., а також за внесення змін до складу робочої групи з доопрацювання до другого читання проекту Закону України про державну ветеранську патронатну службу (реєстр. № 9423), призначивши співголовами робочої групи заступника Голови Комітету Тараса Тарасенка та голову підкомітету з питань соціального захисту прав ветеранів Комітету Анатолія Остапенка.
Відеозапис засідання Комітету розміщено за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=m_7uCjYXcfg