У Черкасах відбулося виїзне засідання «круглого столу» на тему: «Ветеран в трудовому колективі. Повернення, працевлаштування, співпраця та партнерство»

29 вересня 2026 року відповідно до плану роботи Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на період шістнадцятої сесії Верховної Ради України дев’ятого скликання у м. Черкасах було проведено засідання «круглого столу» на тему: «Ветеран в трудовому колективі. Повернення, працевлаштування, співпраця та партнерство» під головуванням голови підкомітету з питань соціального захисту прав ветеранів Комітету Анатолія Остапенка.

У заході взяли участь ветерани війни, народні депутати України, представники центральних органів виконавчої влади, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, наукових установ та громадських організацій.

Захід був присвячений питанням повернення ветеранів до цивільного життя та трудових колективів, їхньому працевлаштуванню, професійній адаптації, створенню належних умов праці та розвитку партнерства між державою, громадами, роботодавцями, профспілками, громадськими організаціями та ветеранською спільнотою.

Учасники засідання «круглого столу» обговорили практичні та законодавчі механізми підтримки ветеранів при поверненні до роботи, зокрема, питання професійного навчання та перекваліфікації, адаптації робочих місць, психологічної адаптації, готовності трудових колективів до повернення ветеранів, підтримки роботодавців та розвитку ветеранського підприємництва. Окрему увагу приділили працевлаштуванню ветеранів з інвалідністю, забезпеченню безбар’єрності та розумного пристосування робочого місця, доступності реабілітаційних послуг, а також ролі громад у процесі інтеграції ветеранів до мирного життя.

Головуючий на засіданні «круглого столу», голова підкомітету з питань соціального захисту прав ветеранів Комітету Анатолій Остапенко розпочав захід хвилиною мовчання на вшанування пам’яті загиблих Захисників і Захисниць України.

Анатолій Остапенко зазначив, що сьогодні дедалі більше Захисників України, які повертаються після військової служби до своїх громад, родин і цивільного життя. Спільне завдання держави та суспільства - зробити це повернення не формальним, а справді успішним, щоб кожен ветеран міг знайти своє місце в громаді та суспільстві.

За його словами, ветеран війни, який повертається до цивільного життя, має досвід, знання, відповідальність, дисципліну, здатність працювати в команді та приймати рішення у складних умовах. Це значний кадровий потенціал для держави, громад, українського суспільства, економіки та бізнесу.

Водночас повернення до роботи після військової служби нерідко супроводжується низкою труднощів. Для одних ветеранів необхідним є відновлення професійних навичок, для інших отримання нової спеціальності або перекваліфікація. Частина ветеранів через стан здоров’я потребує адаптації робочого місця або зміни характеру роботи.

«Якщо ми говоримо про повернення ветерана до громади, то повинні сказати, що і громада повинна його правильно сприйняти, підтримати ветерана та його родину», - наголосив Анатолій Остапенко.

На його переконання, державна політика щодо працевлаштування ветеранів війни не може зводитися лише до пошуку вакансій. Йдеться про повноцінне повернення ветерана до трудового колективу, створення умов для професійної реалізації та побудову довготривалої взаємодії між ветераном і роботодавцем.

Окремої уваги, за словами Анатолія Остапенка, потребує питання повернення ветерана на попереднє місце роботи. Роботодавець має бути готовим не лише виконувати вимоги законодавства, а й допомагати ветерану адаптуватися після тривалої військової служби. Важливо почути представників підприємств, установ та організацій щодо труднощів, з якими вони стикаються під час працевлаштування ветеранів, та необхідних механізмів підтримки.

Він повідомив, що Комітет підготував та вніс законопроєкт за реєстр. №13180-д, спрямований на запровадження механізмів працевлаштування ветеранів та їх фінансової підтримки. Комітет рекомендував Верховній Раді України прийняти його за основу. Наразі законопроєкт очікує розгляду парламентом.

Він також нагадав, що 1 січня цього року набрав чинності Закон України        № 4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», розроблений з метою сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю, зокрема, внаслідок війни. Законом передбачається впровадження державних стандартів облаштування робочого місця, забезпечення розумного пристосування робочого місця на підприємствах та в організаціях усіх форм власності.

Також передбачається компенсація роботодавцям витрат на облаштування розумного робочого місця та фінансування соціальних послуг, які полегшують працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, соціального супроводу, послуг персонального асистента та перекладу жестовою мовою.

Окремо він звернув увагу на Закон України № 4563-ІХ «Про ветеранське підприємництво», який, за його словами, має дати можливість ветеранам не лише бути найманими працівниками, а й започатковувати власну справу.

Водночас Анатолій Остапенко зазначив, що цей закон є рамковим, а наразі спільно з ветеранами та колегами напрацьовуються відповідні зміни. Безпосередньо ним також було внесено законопроєкт за реєстр. № 14393, який більш детально регулює сектор ветеранського підприємництва.

Також відкривав захід голова Черкаської обласної військової адміністрації Ігор Табурець, який зазначив, що на Черкащині ветеранську політику формують через діалог, партнерство та спільну відповідальність.

Він наголосив, що повернення ветерана додому - це початок нового етапу життя, який потребує уваги, підтримки та якісних можливостей для розвитку. В області розбудовують ветеранську інфраструктуру, створюють ветеранські простори, розширюють мережу фахівців із супроводу, посилюють реабілітаційні послуги, підтримують адаптивний спорт, працевлаштування та ветеранське підприємництво.

Крім того, Ігор Табурець підкреслив необхідність допомоги з перенавчанням, створення адаптованих робочих місць та підтримки роботодавців. Окрему роль у цьому процесі відіграють громади, адже саме туди повертається захисник після служби.

Народний депутат України, голова підкомітету з питань антикорупційної політики у сферах соціальних, господарських, земельних правовідносин та містобудівної діяльності Комітету Верховної Ради України з питань антикорупційної політики Олег Арсенюк зазначив, що держава, центральна та місцева влада мають забезпечити комплексний підхід не лише у працевлаштуванні ветеранів, а й під час їх первинної та вторинної реабілітації, повернення до соціуму та підтримки родин.

Начальник Управління з питань ветеранської політики Черкаської обласної військової адміністрації Володимир Прядко зазначив, що сьогодні в області налічується понад 61 тисяча ветеранів та ветеранок, а також на Черкащині проживають понад 10 тисяч членів сімей загиблих. Особлива увага приділяється забезпеченню житлом, працевлаштуванню, психологічній і юридичній допомозі, професійній адаптації, розвитку ветеранського бізнесу, а також розвитку цифрових інструментів допомоги ветеранам.

Заступник директора Департаменту реалізації політики зайнятості – начальник управління реалізації ветеранської політики та профорієнтації Альона Скорзова та директор Черкаського обласного центру зайнятості Олександр  Джур наголосили, що створення умов для успішної реінтеграції ветеранів на ринку праці є одним із ключових напрямків роботи Державної служби зайнятості. Нині для ветеранів діють грантові програми, освітні ваучери, професійне навчання, компенсації за працевлаштування та облаштування робочих місць, а фахівці служби безкоштовно допомагають із підготовкою бізнес-планів і отриманням необхідних послуг.

Представник Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Черкаській області Мар’яна Ніщенко зазначила, що повернення ветеранів - це не лише повернення людини з війни, а й професіонала, який має можливість працювати, розвиватися та бути повноцінною частиною трудового колективу і суспільства. Ветеранська політика не може обмежуватися пільгами, виплатами чи окремими послугами, її результатом має бути відновлення людського потенціалу, професійної участі та самостійності ветеранів, а серед ключових завдань: сформувати зрозумілий маршрут ветерана, забезпечити визначення його потреб і професійну орієнтацію, ефективну взаємодію між усіма суб’єктами підтримки та змінити сприйняття ветерана на ринку праці від отримувача соціальної підтримки до повноправного учасника економічного і професійного життя.

Голова Асоціації підприємців ветеранів АТО, учасник бойових дій Сергій Позняк, в.о. Виконавчого директора Українського ветеранського фонду Ісрафілзаде Зівер Відаді Кизи, голова громадської спілки «Всеукраїнське громадське об’єднання родин загиблих та безвісті зниклих, учасників антитерористичної операції, ветеранів війни та активістів волонтерського руху «Крила 8 сотні» Ірина Міхнюк, голова громадської організації «Українська Валькірія» Дар’я  Требух,  голова громадської організації «Об’єднання родин Небесної Сотні», дружина Героя Небесної Сотні Тамара Швець та заступник голови громадської організації «Герої війни» з питань міжнародної співпраці Андрій Смірнов звернули увагу на проблематику працевлаштування та професійної адаптації ветеранів, розвитку ветеранського підприємництва, необхідності адаптації цивільного ринку праці до потреб ветеранів, підтримки родин загиблих Захисників і Захисниць, зокрема, у питаннях працевлаштування, освіти дітей та започаткування власної справи, а також важливості наставництва, гнучких умов праці, залучення ветеранів до розробки відповідних програм і міжнародного обміну досвідом.

Завідувач відділу роботи з членами профспілок – захисниками, учасниками бойових дій та ветеранами  Департаменту профспілкового розвитку Федерації профспілок України Руслан Агасанов наголосив на необхідності відновлення можливостей для оздоровлення, реабілітації та перекваліфікації працівників і ветеранів, зокрема, шляхом повернення відповідних гарантій у законодавство про професійні спілки. Він також зазначив, що повернення ветеранів до праці потребує індивідуального підходу, наставництва, гнучких умов, психологічної підтримки та визнання військового досвіду як трудової компетентності.

Фахівець з адвокації та аналітичної пітримки проєкту по реінтеграції ветеранів через працевлаштування, посилення спроможності та адвокацію благодійної організації «Благодійний фонд «РОКАДА» Євген Слюсар, голова громадської організації «Громадський рух учасників АТО та громадян з тимчасово окупованої території «Нова нація», учасник бойових дій Микола Греков та голова громадської організації «Гвардійсько-військове товариство «Редюїт», учасник бойових дій Роман Леонович зазначили про необхідність створення цілісного маршруту реінтеграції ветеранів через професійне навчання, працевлаштування, адаптацію та подальший супровід, а також через важливість підтримки ветеранів і ветеранів-переселенців, системного супроводу ветерана, щорічного медичного обстеження та посилення комунікації між ветеранами і соціальними працівниками.

Головний фахівець відділу роботи з персоналом Управління кадрів та діловодства ДУ «Агенція масового спорту України», голова Луганського регіонального відділення Олімпійської академії України Наталя Скрипник, голова Луганського обласного відділення Національного олімпійського комітету (НОК) України Віктор Острєцов та голова громадської організації «Український ветеранський корпус» Олександр Хворостина зосередили увагу на питаннях повернення ветеранів до професійного життя, наголосивши, що не кожен ветеран може повернутися до попередньої роботи через зміни у стані здоров’я, професійних навичках чи життєвих обставинах. Йшлося про необхідність створення зрозумілих можливостей для повернення ветеранів до попереднього роботодавця, здобуття нової професії або започаткування власного бізнесу, а також підтримку роботодавців і посилення співпраці між державою, бізнесом та ветеранськими організаціями.

Заступник начальника відділу розвитку ветеранських підприємницьких ініціатив Управління ветеранської освіти та бізнесу Міністерства у справах ветеранів України Роман Пилипенко зазначив, що працевлаштування ветеранів війни є значно ширшим поняттям, ніж сам факт укладення трудового договору, адже це важлива складова реінтеграції та економічної інтеграції людини в суспільство. Окремо він звернув увагу на реформування системи працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, ветеранів війни, розвиток професійної адаптації, короткострокового навчання та можливість підтвердження вже набутих професійних кваліфікацій через кваліфікаційні центри. Він підкреслив, що всі ці заходи мають у комплексі сприяти професійній реалізації ветеранів та їхній економічній самостійності.

На завершення Анатолій Остапенко наголосив, що захід став майданчиком для відкритої розмови між усіма сторонами процесу - ветеранами, роботодавцями, представниками державних органів, громад, служби зайнятості та громадських організацій.

Проведення таких відкритих професійних дискусій дає можливість об’єднати позиції державних органів, народних депутатів, роботодавців, профспілок, громадських організацій та ветеранської спільноти для напрацювання практичних рішень щодо повернення ветеранів до роботи, їхньої професійної реалізації та повноцінної інтеграції у цивільне життя.

Деталі засідання «круглого столу» у відеозаписі за посиланням:  https://www.youtube.com/watch?v=rZa-Y4pGA_A