21 вересня 2021 року Верховна Рада України прийняла за основу проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин» за реєстр. № 5388, поданий Кабінетом Міністрів України.
Законопроектом, зокрема, передбачено внесення змін до Кодексу законів про працю України, законів України «Про охорону праці», «Про відпустки», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», якими спрощується процедура укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу, оптимізується порядок надання роботодавцем інформації працівникові про умови трудового договору, в тому числі щодо режиму роботи і часу відпочинку, відпусток та інше.
Змінами до Кодексу законів про працю України пропонується закріпити додаткові порівняно з діючим законодавством умови трудового договору, зокрема, пропонується передбачити, що працівник та роботодавець можуть передбачити додаткові права, обов’язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення та організації праці, умови припинення договору, тощо.
Проектом акту також пропонується встановити, що трудовий договір може бути строковим, якщо укладається на визначений строк. Термін його укладення не може перевищувати п’ять років.
Крім того, пропонується передбачити, що випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, не встановлюється в разі укладення трудового договору:
- з особою, яка не досягла 18 років;
- з вагітною жінкою;
- строком до 12 місяців;
- з особою з інвалідністю, направленою на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи;
- в інших випадках, передбачених Законом.
Запропоновані проектом акту зміни до законодавства стимулюватимуть, на думку авторів законопроекту, роботодавців до легального оформлення трудових відносин, створять передумови для більш ефективного дотримання законодавства про працю; осучаснять порядок надання роботодавцем інформації працівнику про всі умови, що застосовуються до трудових відносин, у актуальний період часу та у зручній для сторін трудових відносин формі; передбачать встановлення зручного режиму робочого часу та часу відпочинку, а також ефективне використання періоду відпустки.
Реалізація положень проекту Закону, у разі його прийняття, суттєво підвищить динаміку та гнучкість ринку праці, сформує передумови для створення нових робочих місць для висококваліфікованих громадян.
Нагадаємо, що 28 травня 2021 року Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянув проект Закону за реєстр. № 5388 та рекомендував парламенту за результатами розгляду у першому читанні прийняти його за основу.