У Комітеті відбулася робоча зустріч щодо ефективності соціального діалогу в умовах воєнного стану та вдосконалення порядку підтвердження репрезентативності сторонами соціального діалогу

20 грудня 2022 року у Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулася робоча зустріч Голови Комітету Галини Третьякової, Голови Національної служби посередництва і примирення Дмитра Кухнюка та першого заступника Голови СПО об’єднань профспілок Олександра Шубіна.

Учасники наради обговорили ефективність соціального діалогу в умовах воєнного стану, а також співпрацю профспілок, роботодавців та держави під час опрацювання та ухвалення законів України у сфері трудових відносин в 2022 році.

Окрему увагу було приділено підготовці нормативних актів в сфері колективних угод/договорів та колективних трудових спорів, які потребуватимуть ухвалення під час роботи наступної, дев’ятої сесії Верховної Ради України.

Зазначалося, що впродовж 2022 року Верховна Рада України ухвалила низку важливих законів у сфері трудових відносин та розпочала оновлення законодавства про колективні договори відповідно до зобов’язань України у сфері європейської інтеграції.

Так, на розгляді Верховної Ради України у другому читанні знаходиться проект Закону «Про колективні угоди та договори» за реєстр. № 7628, що опрацьовувався Комітетом у якості Головного. Законопроект містить положення, що стосуються зобов’язань України у сфері європейської інтеграції та є новою редакцією чинного на сьогодні Закону України 1993 року «Про колективні договори і угоди».

Серед важливих пропозицій проекту Закону за реєстр. №7628 – розширити суб’єктний склад сторін колективних переговорів та надати права всім без винятку працівникам і роботодавцям, у тому числі фізичним особам, на укладання колективних договорів.

Також законопроект передбачає можливість укладення територіальних угод в окремій галузі та визначення складу сторін на рівні територіальної громади. Положеннями проекту акту врегульовуються питання утворення спільного представницького органу сторони на будь-якому рівні діалогу та розширюється коло потенційних соціальних партнерів з боку сторони роботодавців (на локальному та галузевому рівнях). У разі ухвалення законопроекту, в Україні будуть створені передумови для збільшення охоплення працюючого населення колективно-договірною діяльністю та посилення впливу працівників на захист конституційних прав щодо належних, безпечних і здорових умов праці.

Під час робочої зустрічі наголошувалося на необхідності перезавантаження процесу прийняття узгоджених рішень у сфері праці сторонами соціального діалогу та вдосконаленні порядку підтвердження репрезентативності сторонами соціального діалогу, зокрема, в частині перевірки інформації, що подається ними для отримання відповідного свідоцтва.

Учасники наради домовилися про подальшу плідну співпрацю в розбудові ефективної моделі соціального діалогу в Україні.